東方電氣集團將“我為群眾辦實(shí)事”作為主題教育的重要內容，以黨組成員掛牌督辦的方式推進(jìn)職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的辦實(shí)事項目。其中，為職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)，向社會(huì )展現企業(yè)責任擔當，也是辦實(shí)事項目中的重要方面。各揭牌單位高度重視，精心策劃，扎實(shí)推進(jìn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

集團公司黨組將加強職工醫療健康管理作為主題教育“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項目。5月30日，東方共享代表集團與通用技術(shù)集團旗下通用醫療簽訂深化合作框架協(xié)議，為集團職工群眾提供全方位全周期的健康管理服務(wù)。

東方共享代表集團與通用技術(shù)集團旗下通用醫療簽訂深化合作框架協(xié)議

東方共享后勤服務(wù)中心郭向澤：健康管理提升項目落地后，職工體檢將更加方便，大家更有幸福感了。

“東方e家”智慧工會(huì )云平臺

總部直屬黨委把滿(mǎn)足職工差異化、精準化、便捷化需求作為“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項目推進(jìn)。以“東方e家”智慧工會(huì )云平臺為載體，將線(xiàn)上線(xiàn)下工會(huì )服務(wù)有機結合，不斷滿(mǎn)足職工對工會(huì )服務(wù)多元化需求；拓寬職工參與工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的平臺和渠道，有效提高工會(huì )服務(wù)會(huì )員的覆蓋率。目前，該項目已通過(guò)需求調研和平臺建設可行性方案論證，預計7月底投入試運行。

集團公司財務(wù)部陳永靖：通過(guò)“東方e家”智慧工會(huì )平臺建設，能夠解決長(cháng)期困擾職工的服務(wù)模式單一等問(wèn)題，期待平臺早日建成投用。

東方鍋爐舉辦“粽情千里 書(shū)香萬(wàn)家”傳統文化（親子）體驗活動(dòng)

東方鍋爐黨委扎實(shí)建設員工健康管理體系。組織開(kāi)展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，普及職業(yè)病防治知識。開(kāi)展職業(yè)病防治專(zhuān)題培訓16余場(chǎng)，參與員工1800余人次；邀請紅十字會(huì )開(kāi)展應急急救專(zhuān)題培訓，共計120余人次參加培訓。精準管控健康風(fēng)險，擇優(yōu)選擇7家醫療機構作為體檢合作醫院。策劃并舉辦了首屆DBA三人制籃球賽、“粽情千里 書(shū)香萬(wàn)家”2023傳統文化（親子）體驗活動(dòng)等，促進(jìn)身心健康，增強凝聚力。

東方鍋爐人力資源部暢偉娟：疫情之后職工們對身體健康十分關(guān)注，公司此時(shí)推出針對性的“增量”體檢、搭建健康小屋等一系列舉措十分及時(shí)，我們十分期待！

東方風(fēng)電舉辦企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)

東方風(fēng)電黨委聚焦“企業(yè)美譽(yù)度提升”掛牌項目開(kāi)展一系列活動(dòng)。組織青年職工走進(jìn)德陽(yáng)市多個(gè)小學(xué)開(kāi)展“青心”系列公益活動(dòng)；邀請心理咨詢(xún)師為留守兒童進(jìn)行心理輔導，幫助孩子們健康、快樂(lè )成長(cháng)；舉辦“家企攜手創(chuàng )一流 ‘童’心共筑中國夢(mèng)”企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)。

東方風(fēng)電供應鏈管理部李娜：這次辦實(shí)事項目非常有意義，在學(xué)校和公司開(kāi)展兒童勵志教育活動(dòng)，開(kāi)拓了兒童們的眼界，宣傳了東方電氣為實(shí)現“雙碳”目標所肩負的使命與責任。

東方國際舉辦家庭開(kāi)放日活動(dòng)

東方國際黨委多措并舉推進(jìn)“國際化人才培養項目”實(shí)施。通過(guò)董事長(cháng)親自授課、選派優(yōu)秀人才參加高端培訓班、實(shí)施“星啟東方”青年人才培養工程等方式培育新時(shí)代國際化人才；落實(shí)好駐外人員休假、探親制度，舉辦家庭開(kāi)放日活動(dòng)，增強了職工及家屬的向心力和凝聚力。目前已在策劃今年邀請一批外籍員工來(lái)華參培，進(jìn)一步強化外籍員工對東方電氣企業(yè)文化的認同感和歸屬感。

東方國際機電業(yè)務(wù)一部樊博深：這次公司深入宣貫、保障員工休假權利，不僅僅是給員工個(gè)人打了一劑強心針，更是為每個(gè)員工后面默默支持的家庭送來(lái)了一股春風(fēng)。

東方研究院通過(guò)黨建共建活動(dòng)積極推進(jìn)“天府英才”項目

東方研究院黨委聚焦“天府英才”保障項目，為人才提供“一站式”“全周期”專(zhuān)屬服務(wù)，由專(zhuān)人首接負責，采取集中申報、年審服務(wù)及咨詢(xún)引導服務(wù)相結合的方式。截至目前，東方研究院累計81人入選“天府英才”計劃。下一步，東方研究院黨委將密切關(guān)注地方人才政策，持續加大優(yōu)秀人才推薦評選力度，讓政策“紅利”惠及更多人才，努力打造集團公司科技創(chuàng )新人才高地。

東方研究院智能制造工程技術(shù)研究中心石致遠：非常感謝公司為我們科研人員積極爭取各類(lèi)人才政策，“天府英才”計劃是目前國內人才計劃中人才評價(jià)指標中最廣泛、包容性最大的人才標準之一，希望政策“紅利”能惠及更多的人才。